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統一思想共識,形成發展合力 ——公司召開發展研討會
信息來源:管理員  作者:圖/李禹、肖文靜 文/李禹  發布時間:2023-11-06  閱讀次數:405

11月3日,公司召開發展研討會。公司領導班子、機關本部及分子公司部門負責人、項目經理共聚一堂,共商發展大事。

會前,通過問卷征集、探討商定,確定了行業形勢與公司發展、管理效率、市場經營與拓展、項目管控、監督與服務、管理模式六個議題。研討會采用分組和集中討論方式,引導與會人員圍繞六個議題暢所欲言,為公司發展出謀劃策,形成了濃厚的討論氛圍和高質量的研討成果。

(分組討論)

(集中討論)

公司黨委書記、董事長姚先濤為大家的系統性思考、充分準備以及整整一天的深入討論表示感謝。他指出,本次研討會旨在,通過思想的交流與碰撞,打開思維、格局,為公司高質量發展找措施、提路徑。同時,希望公司領導層和中堅骨干層同心同德,解決好管理效率和思想認識問題,保持公司崇嚴尚實、以上率下、守正創新的工作作風,構建風清氣正的健康發展生態。

結合大家的建議,姚先濤提出下步工作思路:一是認清當前面臨的嚴峻形勢,樹立危機意識,引導全體員工熱愛企業,立足崗位,干好工作。二是堅定發展規劃,用好區域優勢,深耕優質業主,調整任務結構,優化經營布局。三是集中抓好任務承接和系統性風險防范,率領部門做好監督與服務,協同項目部做好精細化管理,實現“以現場促市場”,體現品牌價值。四是研究如何匹配相應資源,保持二級管理優勢的基礎上,提前謀劃三級管理。五是積極學習行業先進,進一步研究新的項目管理模式,逐步探索試行。

會議要求:一是提高站位,落實責任。公司上下要統一思想認識,帶著責任與使命,貫徹落實本次研討會精神,推動公司長足發展。二是專題研討,鞏固成果。公司領導班子要召開專題研討會,對研討會提出的建議進行綜合研判,形成落實清單,明確分工和責任,督促落實到位。三是鉚足干勁,奮進“百億”。公司上下團結一心,精誠協作,做好安全環保、施工生產、結算辦理、債權回收等工作,為“奮戰四個月”、實現“百億十一建”貢獻力量。

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