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薪火相傳 風華賡續——公司開展成立71周年企業日主題慶?;顒?/span>
信息來源:管理員  作者:圖/李禹、肖文靜 文/李禹  發布時間:2023-10-10  閱讀次數:353

71年波瀾壯闊的企業史,蘊含了企業獨特的發展密碼,凝結了公司一脈相承、歷久彌新的文化基因。10月8日,公司開展了“薪火相傳 風華賡續”主題慶?;顒?。公司領導、分子公司班子成員、各部門負責人、2023年新結對師徒代表參加活動。
薪火相傳,感悟“傳承”引共鳴。在《慶祝公司成立71周年“傳承”訪談專題片》中,不同層級、不同崗位老、中、青員工代表(共10名)聚焦“傳承”話題,分享了什么是傳承、傳承什么以及怎樣傳承。通過觀看訪談片,職工們靜心聆聽傳承的故事、感受文化的力量。


2023-2025年度導師帶徒活動中,頒發聘書、簽訂協議、敬茶贈書等結對儀式,開啟全新成長之旅。訪談環節,四名優秀師徒代表分享個人觀點、講述結對故事,傳遞師徒之道,讓大家體會到企業文化的共鳴與延續。


 


風華賡續,思維碰撞促發展。在第四屆“新秀論建”青年沙龍活動中,兩名特邀“資深”大咖青年、四名青年代表自選團隊、造價、安全、技術等議題,分享經驗,展示觀點和看法,為企業發展建言獻策。公司領導現場點評,深化觀點的交鋒和思維的碰撞?;顒舆€根據青年現場表現,評選出一等獎和優秀獎。


暢“響”未來,延續薪火聚力量。公司黨委書記、董事長姚先濤結合企業發展實際,分享了關于傳承的體會。他強調一是堅定文化自信。公司全體職工、乃至退休職工都始終將企業發展、企業利益放在首位,始終傳承弘揚風清氣正的發展生態,才形成了公司崇嚴尚實、以上率下、守正創新的工作作風,這是公司持續健康發展的精神財富和內生動力。二是保持隊伍自信。公司領導班子集體、中層人員、項目經理隊伍始終做到以上率下、務實擔當,廣大職工在平凡的崗位上兢兢業業、甘于奉獻,上下一心同甘共苦,為企業穩健發展匯聚了磅礴力量。三是保持發展自信。樹立居安思危意識,發揮好區位優勢、自身實力、品牌信譽,應對當前競爭激烈的市場環境。號召全體員工繼續發揚優良作風,接續奮斗,在傳承的基礎上推動企業長足發展。


此次企業日活動以對話為線,以分享為點,連起傳承的脈絡,聚起發展的力量。公司全體職工將立足71年發展底蘊,傳承企業文化、奮力開創未來,共同譜寫公司高質量發展新篇章。

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