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公司開展“奮戰四個月”慰問活動
信息來源:管理員  作者:圖/文 張家友  發布時間:2023-11-20  閱讀次數:95

為貫徹落實集團工會“奮戰四個月”職工關愛活動要求,進一步凝聚廣大職工合力,確保完成年度奮斗目標,10月-11月,公司黨委委員、職工董事、工會主席何元先后深入南充、自貢、宜賓、瀘州片區項目調研督導奮戰工作,慰問一線參戰職工。

何元每到一個項目,均為項目部送上了泡面、餅干、巧克力、咖啡等能量補給品,向奮戰在一線的職工表示慰問與感謝,并與他們座談交流,詳細了解項目在生產過程中遇到的困難以及職工工作生活情況。他強調,一是要堅定發展信心,搶抓施工進度,加快竣工結算辦理,同時要居安思危,謀長遠之勢,行長久之策,努力穩定公司來之不易的良好發展態勢。二是傳承并弘揚好企業文化,公司發展離不開優秀企業文化的傳承,全體職工要積極踐行“敢打硬仗,能打勝仗”的華西飛將軍精神,主動投身到奮戰四個月決戰中,確保完成公司年度奮斗目標。三是加強黨建與生產的融合,利用好黨員先鋒隊和青年突擊隊載體,充分發揮黨員和青年的模范引領作用,帶動全體職工沖刺年度目標,以黨建促生產。四是做好職工關愛工作,繪好同心圓,項目經理作為項目小家的家長,要主動履職擔當,密切關注職工工作生活狀態,幫助職工成長成才,同時工會作為職工娘家人,也將盡心盡力幫助解決職工實際困難。

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